為進一步做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作，甘肅省采取有力措施，積極做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習工作，緩解就業(yè)壓力。

甘肅省人社部門全面開展見習單位征集，計劃全年募集超過1萬個就業(yè)見習崗位，確保有意愿的高校畢業(yè)生和16歲至24歲失業(yè)青年都能及時參加就業(yè)見習。目前，已開發(fā)管理類、技術(shù)類、科研類見習崗位2800多個。

為充分激發(fā)各類用人單位提供就業(yè)見習崗位的積極性，人社部門對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的見習單位，給予剩余期限見習補貼，此項政策延續(xù)至2022年底。同時，對見習人員期滿后留用率達到50%以上的見習企業(yè)，見習補貼由每人每月1000元提高到每人每月1200元，并于當年底補發(fā)見習補貼差額。

此外，甘肅省創(chuàng)新構(gòu)建系統(tǒng)化培養(yǎng)模式，暢通見習人員成長渠道，讓希望穩(wěn)定就業(yè)的見習人員，與省委省政府“支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民實事項目銜接;讓希望擁有技能特長的見習人員與就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、企業(yè)新型學徒制培訓等銜接，提升就業(yè)能力;讓有創(chuàng)業(yè)意愿的見習人員與全省正在開展的“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程銜接，鼓勵他們積極參與相關(guān)比賽和配套活動。人社部門還將對獲獎項目跟進落實創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和資金獎勵等政策，促進項目順利落地。

關(guān)鍵詞： 青年群體 就業(yè)見習工作 緩解就業(yè)壓力 系統(tǒng)化培養(yǎng)模式